小气就小气，唐涛升不在乎，他更关心成熟的地震屋项目，如今形势一片大好，不能在节骨眼上分散骨干力量。

周轩明白唐涛升的意思，他也没有调用基地现有科研人员的打算，因为合同明文规定，人才要由智心公司来安排。

很快，位于临海大学内的临兴科研基地再度热闹起来，智心公司表现还算是不错，从国外公司运来一些现有的先进设备，这样也可以节约部分资金，等于是替贤士省钱。

然而，等到科研人员到位之后，周轩却升起隐隐的担忧，人数不少，足有五十多名，领队的是名三十岁的男人，叫做保罗。据说是这一领域的行家，平时不苟言笑，透露着和他的年纪不相称的成熟。

有点类似泽邦的工作模式，除了骨干管理人员，其余科研人员全部为华人，还有些不重要的职务则从本地应聘。而且，汤姆和保罗这样的名字，在美国也非常普及，具有大众化。

“轩，看你愁眉不展，有什么不对吗？”虞江舟柔声问道。

“是智心，有没有觉得他们的行为方式和泽邦非常相似？”周轩说道。

“确实有点像，但这也是通用的方式。毕竟，核心科技资料掌握在保罗的手里，聘用华人，也可以降低薪酬成本。”虞江舟说道。

“物极则反，智心处处表现的为我们着想，西方人可很少这么多情。江舟，想想办法，在他们的科研队伍里安插下咱们的人手。”周轩提议道。

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