加上原来的定金,服务公司入账五百万,皆大欢喜,每个人都是喜气洋洋,有的已经开始清空购物车,奖金肯定少不了。
而投资公司却是愁云惨淡,核心员工有五百万的投资运营权利,目前有两个已经出现了亏损。
“苗苗,怎么这些都没告诉我?”周轩问道。
“知道又怎样,何况当时你还在首阳。”
周轩这才发现,短短几天,苗霖瘦了一圈,为了公司的事没少操劳奔波。
“还是泽邦的缘故吧?”周轩问。
“是,只要咱们看好的,他们都捷足先登,投资数额多少不一,但都占有股份。我们再想插入进去,势必被动,也会让那些申请投资的企业坐地涨价。”苗霖皱眉。
泽邦处处针对贤士投资公司,而对方资金雄厚,预计亏损承受金额都可以超过贤士投资公司的资产总规模,如何能公平抗衡?
而在公司资金总规模的扩大上,贤士也无法跟泽邦比拟,至少是十倍的差距。
没有效益,奖励机制形同虚设,还会动摇人心,已经有两人提出了辞职。人才流失必须控制,否则会引起连锁反应,使得其他人也有放弃的念头。
“苗苗,当务之急,要稳住员工,其他的我来想办法。”周轩说道。
“私企员工更看重物质利益,用道德约束不了他们,我只能说尽力。”苗霖叹口气。
“苗苗,你本来是做大事的人,跟了我才会受这种委屈。”
“我想过,大不了就都归了服务公司,他们想走的都走,过个平凡人的生活也挺好。”
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