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“考核评分？”

“是的，类似于设定一个标准，八门中所有人员甚至包括七星都必须被打分，

我不想再遇到这种百姓正在遭受苦难，可是本来最应该立刻出现解决问题的人却没有出现的情况。

到时候能者上，不能者下，把效率提升起来。”

欧阳说的很认真,但甘雨听后想到了一个盲点。

“欧阳，璃月百姓的识字率是很低的，你这样的做法我还不知道能不能提升效率，但是我知道那些被你剔除出去的人是得不到有效补充的。

到时候所有部门的工作效率反而会更低。”

见欧阳还想反驳，甘雨连忙补充道：“你听我说，月海亭曾经尝试过招聘新人来入职,可是合适的人真的很少,所以我才断定这样子不可行。”

“可是不建立一个合理的奖罚机制，难道让这次的事情继续上演吗？”

“你先冷静一下，八门平常的时候做事并不会出纰漏，这次应该是意外。

你想，上次层岩巨渊的事情，各个部门相互配合做起事情来不也是挺好的吗？

你不要现在因为一件事情就否定了所有的事情啊。”

甘雨说得其实没什么问题，但是欧阳接受不了这种几乎是不负责任的做法。

百姓缺水三天啊！

这么大的事情居然三天了还查不出源头？！

正在气头上的欧阳听不进去，想起之前遇到的夜兰，他更是坚持了自己的想法。

“考核必须要有，不然有太多人可以钻空子了，比如那个夜兰，我之前看了总务司的考勤表，她居然能在缺勤七成的情况下还没有被辞退，这简直不合理！”

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