在他来傅氏之前，傅氏无论是年会还是对员工的奖励都非常流于形式，说是让员工放松一下，却是各种折腾人的招数层出不穷。

上任第一年，傅南商心血来潮看了一眼年会的策划书，看见了要男员工随机抽号把女员工背在背上的“游戏”，差点一脚踹烂办公桌。

现在的年会就简单多了，无着装要求，请员工们在豪华酒店里吃吃喝喝，看看专业团队的表演，再就是发奖。

最低是价值一千块的普通奖人人都有，再往上是抽取各种实在的奖品，比如去年的最高奖是一百克的金条。

对优秀员工的奖励也十分丰厚，有重大贡献的十万起步上不封顶，其他的各种评选类奖项也都是实实在在地拿钱。

在当老板这件事上，傅南商是很舍得花钱的。

“百分之一百二……傅氏这边再加点十个点，到去年的百分之一百三。至于乐海那边我打算重奖《深海世界》的团队，每个人五十万起步。”

《深海世界》是乐海今年新上市的游戏，这个游戏做了足足五年，主要玩法是玩家在深海中通过不断地探险建立一个属于自己的国度，上市之后虽然在流水表现上算不上爆款，凭借精良的制作和开创性的玩法得到了资深玩家们很高的评价，也硬生生从海外的硬核玩家手里获得了赞美和收入。

自从这个项目上线，这已经不是傅南商第一次给他们大额奖励了。

楚上青毫无异议，只说：“要不要提前先开一份嘉奖令？”

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