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“不是因为乐怡之前在法院实习过吗?毕竟也是认识的。”
“可是我总觉得哪里不对......”
相比既来之则安之的实习生王雪,喻甜这里望望,那里看看,好奇心明显多了不少。
“来都来了,想那么多干嘛,既然给了我们机会,说明我们和那些哥哥姐姐同样优秀啊。”
钟乐怡从门口走回工位,手上提着几杯送上门的咖啡,笑着说道。
和顾允相处久了,再陌生的领域,她也可以用最快速度适应环境。
在室友眼里,大部分同事都很优秀。很多时候,这里面的“优秀”都是指的学历背景。
第一次踏入社会之前,顾允就和她聊到过学历问题。
在乐园集团中,同样有不少的同事,学历背景没有那么闪闪发光,但是他们同样是很优秀的员工。
由于招聘体系日趋完善,新入职大公司的实习生、应届生、以及新员工的学历背景通常都很好。
但到了中高层,学历背景在招聘中的重要性就会进一步下降,工作经验以及过往的项目会成为重点考查内容。
或许对学历百般苦恼,对人对事还带着学历滤镜的,也只有刚刚踏入职场的新人了。
“资料看的差不多了吧?接下来你们做一下对相关桉件的法律检索,一直到下班前。”
进入工作状态之后,实习生们几乎再也见不到律所主任王晓红本人了,取而代之的是带领新人熟悉工作的专职律师范梦如。
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