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不过，大部分上市公司，也的确如此。

赚的多，成本开销也大。

就像几年后，除了排名前几百的龙头股以外，不少上市公司辛辛苦苦忙活一年，赫然发现,可能还没一个头部带货主播赚的多。

当然……

公司的上限，肯定是要比个人高的。

那些单枪匹马，一个人的收入，就能高过整家公司的，毕竟是极少数的例子，不能代表大多数。

……

“基层员工的工资，先恢复正常吧,中层和高层继续执行原有的降薪方案，你把方案尽快发布下去,以总办的名义，发到每个人，邮件写的漂亮点。”

“既然是中高层，就要有中高层的觉悟，让他们和公司一起共渡难关。”

想着这些，楚尧很快给出回应。

基层还是最重要的。

干活主要靠他们。

至于中高层，当然也重要。

但，没那么重要。

楚尧对此，再清楚不过了。

就像是那个经典的食人族笑话。

两个食人族加入一家大公司，连续半个月，都吃了一个经理级别的人，没有被发现。

但刚吃了一个清洁工，就被发现了。

虽然是笑话，但也能说明很多问题。

一个公司中，通常有两种人。

第一种，是负责产出,基层。

第二种,是负责分配和管理,中层，高层。

产出的，需要专业技能，少了真不行，业务可能就不转了。

分配的，不说有手就行，反正少几个，不是大问题。

听到这话，丁慧敏点头，有些诧异的看着楚尧。

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