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对于高阳决定全面退出项目公司的董事长和法人代表，方建首先表示支持：

“高阳这样安排是对的，51集团很快就有3000名员工，规模不算小了，也许发展到上万名员工，也用不了两三年。

提前筹划大公司的管理结构，非常有必要。”

一直没插话的古雅雯笑道：“51集团这两年发展很快,高阳身上压力也大，你们这些老同学，帮他多分担一点。51集团的核心团队，就是你们这五个老同学。”

贺广文爽朗一笑：“雅雯放心，我们这些老同学，不会让你们家高阳累着的。”

高阳又端起酒杯：

“今天，是我们五个老同学今年第一次单独聚会,以后，我们尽量抽时间多聚。

就像雅雯刚才讲的那样,我们五个人，是51集团的团队核心，我们稳了，在公司战略发展方向和重大决策时保持一致，那么51集团在管理层面也就基本稳了。

今天我请大家喝酒，也是想诚恳交个心，解释一些之前没有讲清楚的战略思路。

首先，就是我一直坚持，集团旗下各项目公司不考虑VIE架构的设计，不考虑美股上市这条捷径，我想，包括你们在内，公司管理层不少人对我都有意见，对吧？”

晋扬跟高阳碰了一下酒杯，喝了一大口：“没错，高阳,这件事我一直不太理解,公司管理层也有一些人持有异议，你为何非要这样坚持呢？”

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