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刘部长关于资金的分配方案，写得很好，但是林铮没有第一时间同意。

因为林铮总觉得有点儿过分。

自己虽然是董事长，但是分一百万，别人普通员工才2到3万。

这心里很过意不去，林铮想说平均一点，但是刘部长说可能其他董事会有意见，下午正好的是董事会议，于是林铮就把这件事单独拿出来，跟大家讨论了一下。

妄想得到一些支持，让自己没有那么的“孤独”！

“各位董事，这是财务部拿出来的最新关于年底奖金分配的方案，大家先看看，你们有什么意见没有。”林铮把方案扔出去，内心是想他们有点意见的，比如说自己太高了。

大家这些人翻了翻，全部都颔首同意，表示方案很好，很棒，很符合实际。

这让林铮有点措手不及，于是就斗胆加了一句：“我个人感觉是不是差距太大了，要不要搞平均一点，不要让大家有意见。”

林铮的意思，就是要削减一下董事们包括自己的奖金，匀一点给普通的员工，毕竟大家辛辛苦苦了打工，都是等这一笔奖金。

林铮的话还没说完，徐董就忍不住说了：“林董，每年都是这样分配的啊，怎么能变，这个方案就挺好的，这种事情就要体现级别之差，要不然大家都一样，就没了高低和尊卑，公司这几年不是一直强调一个策略，就是多劳多得，抛弃平均主义，按照贡献来分配吗，只有这样公司才有核心竞争力，人人都有盼头啊，林董我知道你是好意，但是不可取啊。”

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