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以部门主管为首的智能产品研发部门的几名工作人员，听到这话之后面面相觑。

随后在片刻的沉默之后，他们遗憾的摇了摇头。

“杨副负责人，关于这一点可能要让你失望，我们并没有像总负责人那么出众的能力，即便是在知道你的产品需求之后，我们也没有办法在短时间之内做出相应的样品模板。”

“而且这个事情我们可能只能够联系相关部门以及那些专业的研发人员来进行研发。”

这话听上去其实有点像踢皮球。

但是智能产品研发部门的工作人员们知道，在此时此刻把自己的问题讲清楚了，这是最为关键的。

否则一旦拖延下去，谁知道会有什么样的后果。

甚至有可能会造成巨大的影响。

到了那个时候才是真的得不偿失。

如今龙国所有部门包括民间和非官方的一些公司以及企业，做事都已经形成了这样的风格。

拖延办事绝对不是最好的办法。

如果确实是超出了自己的能力范围，他们就会选择直截了当的把问题讲出来。

以寻找更多的人以及更多的外援来帮忙。

而如果是在能力范围之内，他们也绝对不会推脱给朋友。

这样的工作环境其实是非常有利的，而且是一种良性竞争。

也同样会让每一个人所做的事情都有其自己的价值。

“我理解，而且从一开始总负责任的意思就是希望你们能够尽快联络国内的相关专业人才以及相关的研究小组。”

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