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“老李心疼我挺着大肚子,是想买台洗衣机,但是不够钱,也是没办法的事。”
要是没把工作辞掉,再攒几个月,咬咬牙买一台是可以的。
“可我这身体继续干店员销售,实在吃不消,老李就不让我干了。”
张艳丽叹了好几回气。
没了工作,那股满满的自豪感就没了,家庭收入一下子也降了大半,又面临生娃养娃,这日子可咋过?
朱茯苓也觉得可惜。
身为老板,专卖店每个月的详细报表,她都有一份。
为了激励员工努力工作设置的优秀员工奖,名额有三个,张艳丽几乎每一次都在奖励名单上,可见她工作勤快,能力也是不错的。
干一个月下来,基本底薪加上提成和优秀员工奖的奖金,到手工资能有200多元,差不多是她家老李一个月80元的三倍。
这么高的工资,说没就没了。
尤其现在的社会风气,是怀孕生娃的女人默认在家带娃,等孩子长大上学了,才会出来找工作,所以几乎所有的单位,对待怀孕的女员工都是辞退。
只不过张艳丽是自己辞掉的。
朱茯苓一愣,“不是有产假吗?”
张艳丽也懵了,“那是什么?”
“……”
朱茯苓人都傻了,“你没看过《劳动法》吗?现在的《劳动法》还没有产假的相关规定?”
“《劳动法》是啥?”
“…………”
等等。
我国的《劳动法》好像是1994年才正式公布,那得是好几年之后的事了。
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