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越看越激动。

朱茯苓的策划案太全面了。

上到企业制度调整，经营计划完善，下到员工工作章程，人员技能培训和岗位优化调整，甚至还提出了奖金体系，奖励表现优异的员工，以此激励员工努力工作，为厂子做贡献。

简直就是一份服装厂改革方案！

要是能按照方案执行下去，秦律有预感，服装厂一定会焕然一新！

李兴本来是不看好朱茯苓当副厂长的，可是在看到策划案之后，他彻底服气了。

难怪厂长非让他亲自出马，去请朱茯苓加入服装厂，不惜得罪梁焕明也要提拔朱茯苓。

能拿出这么完美的策划案，她的才华别说当副厂长了，当厂长都没问题啊！

“厂长，一个月120元的工资是不是太低了？毕竟朱茯苓可是副厂长。”李兴说着，看向朱茯苓，一脸敬佩，“现在应该叫朱副厂长了吧？”

秦律一拍大腿，“120元是做服装设计的工资，副厂长怎么可能这么低，我又不是吝啬鬼！一个月300元怎么样？这是基本工资，年底还有公司分红！”

朱茯苓摇摇头，“你们别高兴得太早，3万套订单要是拿不下，厂子倒闭了，哪有什么年底分红？”

她不自觉拿出前世做厂长的气场，说话铿锵有力，沉稳又干练，让人不自觉信服。

“对对对！”秦律对朱茯苓彻底服气了，朱茯苓说什么就是什么，他是半点意见也没有，“你写的参加服装设计比赛，要怎么操作？”

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