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另一个人站出来,是负责市场开发的销售经理。
“自从他接手副厂长的位置之后,整个厂子乌烟瘴气,连正常生产都被耽搁了,偏偏秦镇那新厂长跟他一个鼻孔出气的,根本不听大家都意见。”
“她还说大家故意跟他作对,之前那些好福利全被他取消了,加了很多高压政策,逼大家干活又不肯多给钱,就是一毛不拔的铁公鸡!厂子早就变味了,大家都不想忍了,集体罢工两天了!”
朱茯苓是真没想到,事情会闹到这个地步。
秦镇手段强硬,政策高压,逼得大家多干活少拿钱,这在私营厂并不少见,很多私营厂老板都这么干,没有尊重人才的概念,导致大环境就这样,谁都苦。
坏就坏在,姿美服装厂被朱茯苓接管过。
她的管理理念对80年代来说,先进了将近30年,各种政策改革和福利制度一出台,就引起争相模仿的热潮。
姿美服装厂的员工们,亲身体验过什么才是企业文化,什么才是劳动价值被尊重,什么才是好福利,他们都思想早就脱胎换骨。
秦镇那套高压政策,唬得了别人,唬不住他们了。
于是就有了这场罢工。
“大家都是有志向的人,之前也不是没有别的厂来挖人,可大家都没走,就是想跟着朱副厂长一起干,朱副厂长不会嫌弃我们吧?”
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