音乐制作部、影视制作部和演艺部这三个最重要的部门一片繁荣，算是为今天的会议开了一个好头，也让大家的精神抖擞起来。

接下来宣传部、企划部、公关部的情况也很喜人，虽然不如前面三个部门见效那么直接，但也可以预期，不久的将来会给a.p公司带来什么样的变化。

后勤部经过一年的适应，在和其它部门的配合中不断协调，如今足足扩充了三倍。所属员工数量，也从最开始时候的一百三十五人增加到五百七十八人。

其中最多的就是经纪人和各种助理，并且随着a.p公司出道的艺人越来越多，后勤队伍还会膨胀下去。

后勤部的部长金至诚把助理团队人员短缺和水平参差不齐的问题反应了出来，静待领导们能拿出切实可行的办法。

崔正源询问了各个部门领导的意见，又和金英敏、韩成豪等人磋商，在结合了他前世的经验，最终做出了决定。目前没有工作在身的助理，全部都会被委派到日本去进修。

相比起韩国的流行时尚、美容服饰等方面的水平，日本才是亚洲走在时尚最前沿的地方。

日本分部目前的工作不多，正好可以用来做为培训各种助理团队的基地。

各部门相继都做完了报告，就还剩下练习生部和财务部。

这两个都是重头戏，也是大家最关注的重点。

其中财务部无需赘述，关系到大家的钱袋子，没有人能忽视。而练习生部则是崔正源的禁脔，也是a.p公司未来发展的基础。

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