eric虽然行事让人摸不着规律，但这性子打起交道来还真是省事很多。

喜欢就说好，不喜欢就废话都懒得跟你说。如果来的都是这样的买手，他们还真是能省下不少功夫。

除了eric以外，还有两个买手也在当天就签下了合约，剩下的人表示还要回去考虑一下。

第一天就有一半的成功率，这已经算是超过他们的预期。

夏装的样衣也已经陆续到设计部各位设计师手上，卫梵水不是金牌做的也不是主打，样衣到的稍微晚一点。不过时间虽然有点赶但好在需要调整的地方不算多还忙的过来，下午的时间基本都用在了做修改上面。

云总监让秘书叫卫梵水过去，递给她一叠资料。

“你看看有没有合适的，有的话我叫人事那面联系面试。”

不薄的一个册子里面全是别人投来的简历，应该已经是筛选过一轮以后的数量。‘南乔’虽然只是个三线品牌，但是每年想来工作的也不在少数。卫梵水大致翻了一下，里面男的女的刚毕业的已经工作几年的都有。

人数也好还是资历也罢，这些都不是问题。问题的关键是，这份东西怎么也不应该是卫梵水可以拿到的吧？！

像这种级别的招聘向来都是人事部负责，设计师们的助手都是公司直接给配的压根也没有见谁能自己挑选过啊。

卫梵水指了指自己，还是不敢相信自己听到了什么，“我选？”

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