可此时许总的一席话，还是让郭天明感觉自己的后背发凉：领导这是什么意思？想拿自己开刀？不对呀，刚把自己安排在总经理的位置上，椅子还没坐热乎呢，怎么会说变就变呢？难道这段时间自己做错了什么事，让领导反感了？

一想到这儿，郭天明大脑回忆了一下这段时间所作所为：除了对京城区域的刘铁军有所袒护外，其它工作还算尽职尽责。难道领导发现自己对刘铁军的袒护了？有可以，就拿京城区域各办事处签订合同这件事吧，刘铁军做得是有点欠考虑，但他的出发点是好的，是想让厂子多销售点纸，这点领导应该能看明白的。

难道自己向周少华发难，让他把进口木浆业务交出来，他向许总汇报了？对对，应该是这样，否则许总不会发这么大火的。

刘铁军提前提走提成和回扣的事，估计领导也知道了。难道河南办这帮白眼狼上告了？

“还真有这种可能，周少华，关秀平，你们这两个小子行啊，竟然给老子背后捅刀子，哼，我就不信了，我这个老家雀玩不过你们这两个红赤蔫？老子这笔帐给你记着。”郭天明在心里恨恨的想到。

领导最不喜欢的就是那些背后搞小动作的人。这一点自己是最清楚的了，因为当区域总经理的时候自己就是这样。

一般而言，当一个单位出现“紧密化”或者“危险化”的时候，一定伴随着某一些或某个人，在整个事件过程中，起到了最大的推动和蛊惑作用。

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