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第292章 解决就业问题

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随后6年可以说真的是相处愉快,就是鸟族住华北总经理部也是知道这个情况,有意无意的保留这么一个平稳期的互通渠道。

很多事情并非对立那么简单,总区有很多玩法,哪边也是承受不住全面吵架。

不过苏爷爷不后悔,他对得起领土,心安理得就行了。利用保住的知州市地面的小基础,开始运行起来,也算是安安稳稳地过了一辈子。

有这些年的家底随后开始利用机会发力,都没有忘记苏爷爷的10%的股份。可是这个股份的文献,却是至今才签署。

既然是股东了,陈义就可以名正言顺提出发展的思路了。最后的结果就是京羽金萧去当他的议员,专项负责友好事宜。

就算是不打算有什么总区前景,也需要他为京羽博让创造出一个小环境出来。鸟族与夏国的人文理念是相同的,不只是夏国的特色,整个亚族文化都是充满了这个主题。

再者,京羽金萧今年53岁,这个年龄进入公司不好吗?前几年身体不算好,可是这两年随着家产的复兴,自我感觉比40岁的时候都健康。

中根康弘是他的哥们,这个家伙过几年就要当董事长了。怎么当得?哪一年当得董事长陈义忘了,可是鸟族有这么个董事长是肯定的。

既然有人当过董事长,那么就是成功过!足够给京羽博让充当保护伞就行了!何况景逸家族也不是前几年的光景了,给中根康弘提供一些总区献金还是没问题。

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