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“你打算换岗吗？！”

会议散后，李默和易峰两人慢慢走在最后。

“应该吧。”

李默没有选择把话说得太满，毕竟那有着他很多的考虑和不确定性。

顿了顿后，他又对易峰说道：“你也工作那么久了，有了初级职称，眼下机会难得，回头等刘总把表发出来后，你也仔细想想。”

就算以后李默想把易峰当做‘自己人’带走，但那也是以后的事情了。

眼下，连他自己都要抓住机会去努力学习，去提升岗位和认识人才等等。

易峰又凭什么不去努力呢。

虽然他一直以来也在不断的努力，但李默还是想在适当的时候，稍微去提醒一下他。

为了大家都好！

要不然以李默的性格，他是绝不会去插手别人的人生和想法的。

那有点可笑。

“好，我知道了。”易峰很认真的点了点头。

........

下午五点出头，李默在OA部门群里看到了刘西康发的表格。

《关于新部门组织架构及岗位说明》

‘新的手机研发部门暂划分为六个二级部门，分别为产品项目部，软件开发部，硬件开发部，技术测试部.....’

‘每个二级部门由高级经理一人，部门经理一到三人，专员/主管/中级工程师五到十人，初级/助理工程师若干人组成。’

‘具体的岗位级别划分：初级/助理工程师1到3级，专员/主管/中级工程师4到6级，部门经理7到9级，高级经理10到12级，总监13级以上。’

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