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接着刚才的话题,谷峰继续说了下去,“说起来,公司目前力推的就是张凯和周韵琪两个人了。只不过他们两人的发展方向有所区别,我的想法是,给张凯接一些突出演技的角色,朝着演技派的方向发展。”
“至于周韵琪呢,现阶段可以先接一些适合形象的角色。毕竟用颜值吸粉肯定是最快的,而且她的演技确实有些青涩,盲目接一些演绎难度较高的角色,大概率不会取得好的效果。所以计划是先让她通过外貌把名气打出去,磨炼演技后,下一步再慢慢转型。”
方远想了想,问道:“谷哥,关于他们各自的发展方向问题,你有跟他们交流过吗?”
谷峰回答道:“当然,我跟他们都沟通过,征得他们的意见后,才根据具体的条件,量身定做了各自的发展方向。”
“哦,那就行。”方远点点头。
不像有些公司把旗下艺人看做是纯粹的赚钱工具,认为艺人只要好好服从公司安排就行了。
方远则始终认为星火影视想要长久发展,公司管理层和艺人之间的沟通是很重要的。
演技派也好,偶像派也罢,不管往什么方向发展,总之艺人自己肯定要先接受才行,这样双方的合作才能稳定。
在影视公司当过多年高管的谷峰也很是认同这一点,他在娱乐圈待久了,见多了艺人和公司反目的事情。
或许是因为公司对艺人过度压榨,或许是因为艺人想要更多的话语权和利益。不管什么原因,总之双方要是能够保持良好的沟通,完全可以坐下来慢慢谈,最不济也是好聚好散,大可不必闹得风风雨雨。
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