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两天下来。

电话打出去了好几百个电话。

客户接通率百分之七十，靠着女性声音的优势，留存率高达百分之九十。

大部分员工表现的都还可以，特别是闫梅香和柳岩，两人完全不怕生，打了一个又一个电话，大有竞争公司一姐的架势。

不过员工参差不齐的素质，问题也很凸出。

有十几个人非常被动，效率很低，每次打电话都是被别人催促，带有一种抗拒性。

这个赵江川非常理解。

每个人在生活中都很容易画地为牢，陷入一个看不见的怪圈。

加上大部分人都是绵羊，因为性格上的问题，缺乏对新鲜事物的尝试，没有勇气学新的东西，最终被社会淘汰。

这种人，往往存在一种羊群性，只有真正看到其他人干什么，有人手把手带着才能做事。

就像某些地方一个人做电信诈骗，全村人，全县人，最后都做电信诈骗。

一个人去骗银行贷款，可以全县人都去骗银行贷款。

一个人做整形医院，可以带动全县人做医院整形。

要改变这种人很简单，手把手教导，然后让他们看到彻彻底底的好处，再刺激一下她们的精神，才能让他们拿出自身的潜力。

再有就是音线问题。

综合下来，声音好听的女人电话留存率很高，长得漂亮但声音不好听的电话留存率相对较低。

老色批们对音色的好感程度，数据上反馈的结果再真实不过。

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