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第1274章 战略会议

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长久以来,夏国在人才吸引方面效果并不甚佳。

当今天下,毕竟儒学为尊。

读书人对于夏国的离经叛道,自然无法接受。即便不视若仇寇,也绝不可能委身投靠。

现有的人才,要么是颠沛流离、生死难料;要么是怀才不遇,郁气凝结。

总之,但凡在大明稍微滋润一些的人,都不太可能投靠到夏国来。

现如今充斥在夏国各个层次当中的人才,很多其实都是夏国自主培养的。

要么就来自于域外诸国,比如朝鲜、比如葡萄牙、比如荷兰,甚至还有各地的土着。

但不得不说,一个残酷的事实就是,很多时候人才并非只靠培养就能得到的。

那些原来在历史当中闪耀过光芒的人,必定有其过人之处,绝非寻常之辈可比。

虽然中华大地万万生灵当中,肯定有沧海遗珠。但是要想发现并培育成才,这个概率实在是太低了。

因此这么多年来,夏国培养出来的人才当中,最多的反而是大明并不重视的理科和工科领域。

即便是这些人才,抛除掉左梦庚作弊式的指引之外,到底有多少水准,其实也很难界定。

至于行政领域,其中的差别就更加明显了。

以内阁的几位成员为例,出生于草莽的陈止、王昀、蒋巍三人,在能力和大局观上明显就不如侯恂、李邦华、黄道周、瞿式?等名臣。

反而是在军中,这种现象稍好一些。

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