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管辖下的华影电影制片厂，同样拥有着类似如国企的内部运行方式，比如停薪留职，比如外调借用，都只需要定期缴纳一定的管理费用就能办到。

身在娱乐圈，他们就另外多出来一种操作方式，那就是经纪人性质的人力资源外包，换种方式理解就是华影电影制片厂拥有一部分的经济人权限，属下员工可以在外签署工作合同，但单位里需要在合同金额里抽取一定的分红。

眼下的夫妇俩就是类似的外借性质，但没有特定的签约方，而是通过拿到手的项目来跟单位分红。

那么他们还有在外签署工作合同吗？当然有了，但对方必须能保证他们获得执导权的项目底限，而且需要另付给主管单位一定的使用金。

这种使用金美名其约管理保证金，只是并没有内部的明文规定罢了，但里面的门道众所周知，况且并没有任何的不合法规之处，所以不仅华影集团，其他类似的国属也经常这样操作。

实际上这也是一种相当灵活的促进人才????????????????交流的方式之一，有正规单位的监督和审核，更能保证相关人员的依法纳税。

曾衍平能说出这样的话来，显然是有所意动了，没有哪一个导演能面对更多的执导资源而无动于衷，但他嘴里的理由也是不容规避的事实。

于是刘清山不仅没有继续这个话题，而是迅速转换了：“你们也是这样，对于人才我们雪域娱乐一贯是持欢迎态度的，并不是非要签在自己的名下，所有肯努力的有天赋者都可以毛遂自荐！”

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