第百零七章未来件业第次会议（）

宇星用意味目光看了看许文军，端起茶盏小抿了茶，照茶艺师刚刚讲解，回味了会茶汤滋味，果然满津。把拇指盖小茶盏放到托盘，茶艺师又为满茶汤，没有再动托盘茶盏。而对正在认真品茶个南方人：“再向位哥讨教个问题，对于像们样件公司，其心价值现在什么方面？说白了吧，就们公司最值钱什么？”

听了宇星问话，个人表各异。陈义面现思状，并认为宇星提个问题只表面字意么简单，宇星应该要从答案了解什么有用信息才对？在思考个问题里面有什么值得宇星重视东西？丁山则对宇星提如此小儿科问题屑顾。虽然们企业经营理人员，对企业资产评估很陌，可妨碍们以自己方式估计企业心价值。许文军就要比陈义和丁山考虑更加远，g" />本没有从宇星问题字面意思去理解和思考，而意识到了也许宇星并没有重视刚才意有所指番话，或者宇星没有听明白番话意思，再或者宇星对们公司并兴趣。

个人g" />本懒于回答个问题，另个人也没有回答**，作为哥陈义，只回答宇星询问。

陈义：“认为仅们人现在所服务公司，就任何家从事件技术开发和应用公司都样。组成类企业心价值资产，无非个方面，个企业品牌资产，比如国际微公司，国腾速公司，从现在件技术来说，并没有公司可以超越们技术，就因为些知名公司品牌效应和用群庞，而使些野心公司杀翼而归。当然些公司所谓技术超越并没有形成绝对x" />质质飞越。只过半斤对八两，各有优势。另个企业件开发团队，21世纪人才世纪，话已经喊了多年。其x" />质企业真重视人才还敷衍，知。对于件行业来说，件开发人才就企业灵魂，如果没有了灵魂个企业倒闭也就为时远了。第才企业产品，有了件开发团队才会有件产品，所以产品和人才密切相关，当然件策划和市场分析人才也包在说开发团队之。最后推广和销售渠，对方面并了解，所以也说什么有意义东西，认为推广和销售重要x" />在于，将产品转化为实实在在利，企业存之。知个分析对对。至于们件开发企业固定资产比如型服务等等，相对于投到开发费用，甚至可以忽略计。”

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