不过转念一想，这倒是也无所谓了，毕竟是第一次特招考试，主要是起到一种“千金买马骨”的效果。

只要这次特招考试能引发较为广泛的反响，目的也就算是达到了。

所以，考试的事还可以再筹备筹备，公告必须立刻发了。

吴滨已经写好了一份招聘简章，一大早就发在了腾达的官方网站和各种渠道上。

这份简章的内容也没有写的特别复杂，就是把腾达特招考试所面向的三类人群、考试时间、考试内容等基本因素进行了说明。

此外，在附件中，也对这三类人群的评判标准以及当前招聘岗位的职责要求等，进行了详细的说明。

裴总提要求的时候，说的是比较宽泛的，比如第二类人：近两年内家庭有生育计划或者已经生育过的，男女均可。这个要求显然比较模糊，比如，这个时间具体时间怎么算、生育计划的事情到底如何证实等等，诸如此类的问题显然需要一个非常详细的规定。

这倒不是说不近人情，关键是这个特招考试等于对这三类人的优待，如果标准模糊不清，那很可能会有一些人浑水摸鱼。不符合条件的人挤占了符合条件的人，那么这显然有有违这次特招考试的初衷。

此外，关于各个部门的招聘岗位和招聘人数，也和往常一样列出了一个详细的表格。

大致而言，这次特招考试的招聘人数是常规考试招聘人数的40%左右。

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