连续两次被“绑架”去旅游，已经让包旭心生警惕。

原本包旭觉得，自己只要保持低调，在游戏部门蛰伏起来，不要再负责任何的工作，就不会在最佳员工评选里中枪。

但他已经错了三次。

第一次，是李雅达因为在腾达游戏部门工作出色，拿到了最佳员工第二名，所以包旭被安排陪游；

第二次，是黄思博拿到了最佳员工第二名，包旭又被安排陪游；

第三次，又到了梁轻帆……

前两次也就算了，最让包旭感到无语的是，自己跟梁轻帆根本不熟啊！

这就说明在腾达集团内部，“拿到最佳员工第二名出游找包旭陪同”已经变成了一个潜规则、一个约定俗成的事情。

那么以后再有人拿到最佳员工第二名，肯定也会找包旭陪游的！

而且，包旭之前的韬光养晦政策不仅没有达到隐藏自己的目的，反而起到了反效果：大家都觉得，反正包哥也没有什么非常重要的工作要负责，正好让包哥陪游嘛，啥都不耽误。

所以，包旭觉得自己不能再这样下去了，必须得做出一些改变了！

但是具体做出什么改变呢？

现在包旭还是在腾达游戏部门，如果他主动地去承担一些工作，肯定是有事做的。但问题在于，他是老前辈，部门中的一双双眼睛全都盯着他呢，随便做出点成绩，就可能会被投票投上去。

那岂不是很僵硬？

所以，包旭觉得自己最好还是在其他部门随便找点事情做做。

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