“不能够啊。”

裴谦稍显疑惑地检查了一下腾达精神契合度测试的题库。

这题库里的每一道题都是他亲自出的，各种选项都充满了迷惑性，每次测试都是从题库中随机抽取，而且答案的顺序还随机变化。

制作这个程序的网站工作人员泄题？

应该不至于，这种裴总明令禁止的事情上，没人敢明目张胆地搞鬼，泄题的可能性很低。

裴谦不确定网站的制作人员有没有留后门，但如果他留了，而裴总发现题目泄露，那唯一的怀疑目标就是他，这几乎等同于自爆。

裴谦觉得自己的员工应该不至于蠢到这个程度。

但，这个测试的通过几率，确实是明显提升了。

裴谦回忆着相关的一些蛛丝马迹。

“嗯……最开始的时候测试通过率很低，后来逐渐提升。”

“新成员私下里肯定会有所交流，但这种交流应该不至于影响这么大，毕竟题库是完全随机的，只是死记硬背而不能准确地领会腾达精神，一样不可能通过。”

“也就是说，新员工私下交流只是其中一方面的原因。”

“更重要的原因在于，大部分新员工都已经掌握了腾达精神的实质。”

“而且，仔细回想起来，最近公司的加班现象，确实得到了很大的改善。”

“不仅仅是这些新员工对腾达精神的领悟力提升了，就连老员工的思想水平，好像也有了不错的提高。”

“难道说，这个测试题一出，就立竿见影地改善了公司风气？完美达成了我原本的预期目标？”

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