……

晚上。

腾达集团的第一次招聘已经落下帷幕。

虽说之后还有腾达精神契合度测试的环节，但那就没考官和工作人员的事了。

参加面试的人员都经过了严格的筛选，而且每个人面试的时长都会得到严格控制，虽然时间稍有延长，但和预估相差不大。

但，这次的工作还是一直持续到下午5点多才结束。

因为面试之后，考官们和所有的工作人员还要对所有面试者的分数进行计算、加权，整理出最后的入选名单，并通知面试者。

这次，各个部门都招进来了一大批新成员。

这里面有从业多年、经验丰富的骨干员工，也有刚毕业或者明年才能毕业的大学生。

虽说交叉面试让各个负责人并不能直接面试自己部门的求职者，但最后选出来的结果，却也基本上都能让所有人满意。

一切工作都忙完了之后，各部门的负责人开开心心地去吃了个饭，互相表达谢意。

吃了一个多小时之后，才准备各自回家。

李雅达趁聚餐的机会，好好请教了黄思博和吕明亮一些问题。

虽然两个人对于裴总的意图各有不同的领会方式，但结果好像是殊途同归的。

一直到聚会散场，李雅达才找到机会拿出手机，看到贺得胜的好友申请，以及他发过来的这份游戏建议整改方案。

“这种方案……看起来很冒险啊。”

李雅达对于类似游戏的理解虽然没有包旭那么深刻，但她毕竟主导开发gog这么久了，大部分设计的利弊都是能够掰扯清楚的。

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