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亏成首富从游戏开始 第343节

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时间也怪,流程也怪,就连这考试的题目都怪。

从时间上来说,竟然安排在了周一,这真是相当离谱了。

因为很多公司都会在周一开会,请假难度极高。

故意把考试安排在周一,这是生怕参加考试的在职人员能假是怎么的?

从流程上来说,有很多莫名其妙且看起来完全没必要的环节。

吴滨自己就是hr,对类似的流程非常了解。

在他看来,腾达的规模虽然不小了,但搞这种大规模统考根本就是脱裤子放屁、多此一举,既花钱又费劲,还不如按照常规的招聘方式来。

最令人迷惑的是,招聘环节中竟然还有一项是腾达精神契合度测试,不过的话就不能转正,这也是蛮离谱的。

而且,这题目是真的难!

吴滨也曾经参加过公职人员考试和一些类似的笔试,对这种题目曾经准备过。

本来以为,腾达就是家私企,笔试题目应该会简单很多才对。

然而,完全想岔了。

这题目的难度,见所未见!

一上午给吴滨差点答崩溃了,本来以为自己准备得非常充分,然而却被这高难度的题目给按在地上摩擦。

但是,这也没办法。

谁让人家腾达待遇好呢!

从中午这顿饭就看出来了。

这个酒店的会场里至少有几百名求职者,腾达直接管饭,光这一项开销,少说也得几万块。

而且这还不是唯一的考场。

请这些大学研究生监考、阅卷,估计又是一大笔钱。

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