也不知道是自己做的，还是在网上花钱找人做的。

看来大家对求职腾达的这件事情还都蛮重视，但这给裴总造成了极大的筛选困难。

简历做得这么漂亮，这裴总哪敢收。

“算了，我想着自己招人这事就离谱。”

“还是等标准的‘混子筛选考试’流程吧。”

裴谦现在正值用人之际，比如手机业务的那位副总裁，就一直没有着落。

林晚虽然也负责手机业务，但她也只是个管理者，或者只能负责手机业务的一部分内容，总得有个人她帮忙分忧。

当然，说得再直白一点，就是得跟林晚制衡一下，稍微拖一拖后腿。

怕就怕林晚实力太强，游戏和手机业务一起起飞，那裴谦可太难顶了。

但这个人选一直都没有找到太合适的。

裴谦本来想在邮箱里找找，但是转念一想，之前腾达并没有手机业务，所以投递简历的也很少有手机领域的人才。

真找个完全不懂的门外汉，这意图就太明显了，容易被林晚发现端倪，劝她回去继承家业的可能性就大大降低了。

所以，找的这人资历上总得过得去才行。

裴谦想了想，要不求助于千度试试？

在网上搜索关键词：“手机”“破产”。

稍微翻了一下之后，一条新闻引起了裴谦的注意。

《鸿程科技资不抵债：不足1个月执行标的累计近1.3亿》

“最新信息显示，鸿程科技的运营主体xxxxx有限公司被列为被执行人，执行标的约……”

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