林晚不由得默默感慨，裴总真是一个不忘初心的人啊。

虽然他对员工已经好到不能再好，甚至做到了远超大多数公司的水平，却没有就此满足，始终没有停下脚步，而是不断地为员工创造更好的福利待遇！

在这个瞬间，林晚有一种很想为裴总分忧的强烈愿望。

林晚深知，作为一名老板是很累的。

当然，老板和老板也不一样，有些人含着金汤匙出生，年纪轻轻就继承亿万家财，做出每个决策时都有专业团队提供建议，家中人脉更是为他提供了几乎零成本的融资机会……

这种老板谈不上累。

但裴总可不是这种老板，他是个普通的、从零开始的创业者！

而像腾达这样的初创企业，显然承担着比那些大公司更大的营收压力，虽说船小好调头，但同样也意味着抗风险能力较弱，一旦犯错，可能就会万劫不复。

在这种情况下，许多创业公司的老板都是谨小慎微，如履薄冰，不断想方设法地压缩成本。

当然，压缩成本是没错的，可有些老板以此为借口，无所不用其极地压榨员工，甚至铤而走险地钻法律的空子，这就大错特错了。

跟这些人比起来，裴总简直就是榜样型的人物！

林晚很想帮裴总一把，就像上次给二哥林州打电话、让神华豪景给腾达减免房租一样。

但是现在，林晚一时间想不到有什么帮裴总的好办法。

毕竟，目前腾达还是一家小公司，涉及的业务跟神华集团没有那么多的交集。

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