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公布了汪琴的升职，并且告诉汪琴，她每个月的工资，可以提升一百块。

这就等于，加上奖金什么的，汪琴一个月的工资，接近两百块了。

这在这个年代,绝对是首屈一指的。

就算是开一家小店，一个月的盈利，也不一定有这么多。

汪琴很兴奋，不过工作起来，就更有动力了。

就算是再好的关系，有工资的激励，也更能激励人的工作热情。

人生在世，谁还不是为了这一日三餐奔波？

苏何笑了笑，知道自己这些激励措施还是需要的。

人家做了两份工作，实质上就是集团公司的高层了，工资还能一直保持原来的水平？

什么升职不升薪？

这种事情，苏何是做不来的。

翻开账本，这是发卡厂那边的出货记录。

大部分都是出了定金的，少部分只给了一部分。

私人这边拿货，肯定是要付全部的资金。

至于公营的，那就没办法了，人家一直都是这样，都是先付一部分，后续再补足。

他这边是刚开业的，也没办法和人家说不。

先运营几年再说，到时候还这样，那就不和公营的供销社做生意了。

“这些都不错，后续看看结果。这几天，你安排人去看看销售情况等等。”

公营的供销社这边进价更低,还不给全款。

可你还没办法说，人家有最全的渠道,你不给他们进货，就少了很多渠道。

所以说，做生意还是要占据渠道啊。

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