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新员工培训周总算开始，培训时间分为周一，周三和周五，结业典礼则安排在下一个周一。

周一，集团董事长发言后，开始为新员工熏陶企业文化。虽然感觉已听了八百遍，但温歆发现，每一个领导都会站在不同的角度进行分享，每一个领导都有自己不同的感触，但相同的是，他们都饱含热情，激情洋溢，说到企业曲折坎坷的时候，他们眼角都闪烁着异样的光彩。温歆想，这大概就是一种信念吧，只有对公司的认可，有了信念的支撑，才能一直坚持下去，而对于新人，首先需要的则是对企业的信任。

周三开启商务礼仪培训，随后给集团新员工分组进行模拟测试。大家抽签决定，一共分为15个小组，温歆分到了第7小组，这个小组一共10个人，4女6男，分别来自集团各个子公司，大家刚开始还不太熟悉，但开场破冰游戏之后，大家开始慢慢熟络起来，到周五室内素质拓展的时候，10个人配合默契，几场游戏下来，迅速打成一片。在最后小组pk中竟然赢得了第二名的好成绩。

虽然没有得到第一名，但在十五个小组中能获得前三就很不容易，也不知是谁第一个在群里吼了一声，终于结束了，好想高歌一曲。

随后群里迅速炸开了锅，一片赞同附和之声络绎不绝。

“反正周五，不如唱歌！”

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