虚职，创信再重新提拔或者陶氏集团重新调遣一名副总过来。

陶立兴很快派了贺向峰前来分担工作。

贺向峰，男性，四十多岁，国外知名大学硕士毕业，具有多年公司管理经验，为人果断雷厉风行，无论是工作经验还是人脉关系，都是陶氏集团培养出来的数一数二的得力干将。

第273章 应对之策

如果是一般的只是监管资金流向及日常公司管理问题，陶氏集团大可以随意派一个人前来驻守。

然而这次却派了得力干将贺向峰前来，这其中寓意就十分明显了。

陶立兴从这么日子的接触和了解，十分看重李昊然。

让贺向峰来帮忙，一是想扶植创信公司，更好的进行经营管理。

第二，就是想栽培李昊然本人。

李昊然虽说学历不低，本人更是睿智，对市场有敏锐的洞察力和独到的见解，但是毕竟年轻，工作经验明显欠缺，而且依李昊然目前的实力，即便是加上他的父亲谭谷进来说，关系面也是太窄了一些，在陶立兴看来，根本上不得台面。

如今让陶立兴带一带，李昊然本人也能更好的拓展人脉。

陶立兴的良苦用心，李昊然自然是心知肚明，自然不会让他失望，无论是工作也好，还是有关陶曼音的问题来说，都处理的妥妥当当。

为此，陶立兴看李昊然也是更加顺眼，几乎认定了这一位乘龙快婿。

而对于苏洛雨这些打工者来说，公司的前景约好，他们的发展前途也越好，自然也是乐见其成，更加努力的工作。

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