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虚职,创信再重新提拔或者陶氏集团重新调遣一名副总过来。

陶立兴很快派了贺向峰前来分担工作。

贺向峰,男性,四十多岁,国外知名大学硕士毕业,具有多年公司管理经验,为人果断雷厉风行,无论是工作经验还是人脉关系,都是陶氏集团培养出来的数一数二的得力干将。

第273章 应对之策

如果是一般的只是监管资金流向及日常公司管理问题,陶氏集团大可以随意派一个人前来驻守。

然而这次却派了得力干将贺向峰前来,这其中寓意就十分明显了。

陶立兴从这么日子的接触和了解,十分看重李昊然。

让贺向峰来帮忙,一是想扶植创信公司,更好的进行经营管理。

第二,就是想栽培李昊然本人。

李昊然虽说学历不低,本人更是睿智,对市场有敏锐的洞察力和独到的见解,但是毕竟年轻,工作经验明显欠缺,而且依李昊然目前的实力,即便是加上他的父亲谭谷进来说,关系面也是太窄了一些,在陶立兴看来,根本上不得台面。

如今让陶立兴带一带,李昊然本人也能更好的拓展人脉。

陶立兴的良苦用心,李昊然自然是心知肚明,自然不会让他失望,无论是工作也好,还是有关陶曼音的问题来说,都处理的妥妥当当。

为此,陶立兴看李昊然也是更加顺眼,几乎认定了这一位乘龙快婿。

而对于苏洛雨这些打工者来说,公司的前景约好,他们的发展前途也越好,自然也是乐见其成,更加努力的工作。

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