刘堂宇是并不着急，一下子就要说出来解决的办法。

作为一名老师，他还是比较喜欢循序渐进。

就好比是要慢慢地教化一个顽劣的小孩子，是需要做引导，然后让他自己感受到什么是正确的价值观，然后自己做出来变化，那才是一个最正确的办法。

“姜昊同学，我问你一个关于你在管理公司上面的问题。”刘堂宇对姜昊说道：“如果是你的副总，在一个问题上面，跟你产生了分歧的话，你是会怎么处理的呢？”

“听我的。”姜昊笑了起来，对刘堂宇说道：“这是毫无疑问的。”

“如果才是正确的呢？”刘堂宇老师对姜昊的这个回答，似乎是比较满意的。

“也是听我的。”姜昊说道：“而且，在真正的商业行为上，是不会有完全正确的觉得还有完全错误的决策的，都是衡量利弊而已。”

“那你的决策，导致了公司遭受了非常大的损失，就是弊大于利，你会怎么样？”

“也一样是听我的。”姜昊还是那句话：“我是决策人，就必须得听我的，我这一次没有能够完全规避风险的话，那么下一次是能够做到更好的。”

“你为什么可以有如此的自信呢？”

“因为我有绝对可靠的调研数据的来源，或者是我亲自审阅，调查得到的资料，是能够支撑我做出来这个决定的。”姜昊说道。

“行，那我就就知道了。”

接着刘堂宇就不说话了。

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