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管理学当中有一种情况叫做例外管理。岸本正义就属于这一个范畴。自己用不着上下班非得进行一个打卡。这迟到早退也和他没有任何关系。

岸本正义每天都睡到自然醒。他起床之后，也不着急跑去公司，而是在家里面吃完了早餐，再行出门去。自己可以不急不慢的走到距离家不远的公司上班。

至于宫崎龙井和大田飞鸟，两人都是可培养的人才，也完全用不着岸本正义详细的交待他们做什么事情，他们就知道该做什么事情。

唯有普通员工才是一不盯着，便会松懈下来，能偷一分懒是一分。宫崎龙井和大田飞鸟并不属于普通员工，也就不需要被非得盯着。

所以，他们都会非常自觉的到点就打卡上下班。要是手里面的工作没有做完，也会主动加班去完成。

何况像岸本正义这样的私募基金公司，其实也完全用不着非得坐班。除后勤人员之外，业务人员只要能够完成各自的每月定额，即便是天天不来上班，天天睡懒觉什么的，也完全可以。

若是超额完成了每月的定额，就是按照既定比例进行一个多提成。自由是可以很自由，但前提就是自己要能够完成公司的每月任务定额。要不然，精神压力就会变得空前的大。

早上十点一刻，岸本正义到了公司一看，宫崎龙井依旧是一个接一个的打电话。虽说他被一次又一次的拒绝，但是仍旧斗志昂扬。哪怕是干着大浪淘沙的事情，也在所不惜。

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