权炳笑道:“不想错放,那就要先野放啊!”
“先野放?!”齐通纳一怔,若有所思…
“不错,这人才呢,可不能都按一个模式来培养,特别是事先设定好模式,然后将所有人都无差别地放到这个模式中去培养,这样做的结果往往是毁人不倦,一个聪明伶俐的人进去,最后有可能变成一个呆头呆脑的人出来!”权炳说道。
“你的意思是说要设定许多模式,而不是一个模式?”齐通纳问道。
“非也!设定许多模式会比一个模式要好一些,但仍然不是最好的人才培养办法。对于人才,我们应该因材施教,先对他们进行基础性的培养,使其广泛接触各种各样的道意,通过仔细观察,发现他们的兴趣爱好和真正的长处及潜力所在,再有意识地去引导和培养他们,使得他们的潜力、爱好和各种资源能完美结合在一起,从而碰撞出最为闪亮的火花!这个基础培养的过程就是野放的过程,不过,在这里要注意的是,野放也并非放任不管,使其野蛮成长,这样会使人才出现堕落的情况,我们要的是在一种外松内紧的状态下对人才先进行一定的基础培养,并在这个过程中对人才本身有一个更好地了解,最终达到因材施教的目的!”权炳解释道。
“好一个因材施教!权兄真是妙语连珠,令人耳界大开啊!!!”齐通纳大赞道。
殿内外之人听到权炳的解释之后,均有茅塞顿开之感,纷纷交口称赞,对权炳投以无比崇拜的目光…
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