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8月26号上午,经过徐昌龙近一周的努力,他一共帮李飞腾签下了17位游戏开发员,劳动合同都是五年期,第一年的年薪就是5.5万人民币,比宝岛整个行业的年薪多3倍,而往后五年内,只要工作表现合格,和职位的提升,李飞腾承诺每年年薪为涨幅5%——20%不等。
而且,每位到大陆工作的员工,每年都有一个月的带薪年假,每位员工春节回宝岛探亲休假的往返车票,公司全部报销。
这份劳动合同,除了承诺的年薪加薪之外,还会根据员工工作成绩表现、出勤状况,年底会有1万到3万的年终奖金,以及每位员工只要工作满半年,工龄就加月薪200元,最高加满五年。
最重要的是公司承诺给每位员工缴纳三险一金,还另补交人身意外险和生育保险,算是李飞腾领先所以行业,弄出了五险一金。
徐昌龙是游戏开发组组长,他的年薪是6万元,李飞腾给他的合同,每年是必须加薪20%,只要徐昌隆听从上级命令,认真工作不犯大错误,公司五年后也必须任用徐昌隆继续让他工作。
徐昌龙算过,他老老实实工作五年后,年薪最低15万元,月薪最低1.5万元。
至于其他普通员工,月薪也会在5000元——8000元。
这是一个什么概念呢,宝岛目前游戏开发员的月薪是5000元新台币,按照汇率兑换成人民币才980元。
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