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三位候选人，其中两位是海归派，分别是一男一女。

两人都曾在培训公司任职，有一定的管理经验，还有各自一套的管理理念。

不过，这两个人的管理理念大同小异，都是借鉴某些上市教育企业的范本。

两位年纪稍微年轻的海归派行事都比较激进，都是主张短期内全力扩张，把分部遍布全国大中城市，中期目标直指上市公司，后期实现全面覆盖。

用几个字概括，砸钱，上市，捞钱。

简单粗暴，而他们要求的年薪，呵呵了。

若是真的能实现他们说的目标，那点薪水也都是应该的。

但是熟知未来几年教育行业变化的周安安，很清楚地知道，国内不可能出现那么多市值上百亿的**英语。

即便是凭借他脑海里的那些先知，也不过是能在江省范围内打响名气，走出江省基本上没有太多发展的优势。

那些分部开遍全国的，基本上是那种带有奥数性质、英语类的连锁加盟机构。

别看他们做得红红火火，加盟机构遍布全国各省，充其量，也就赚个加盟费和每年的资料费。

前期主要靠忽悠，后期服务和口碑堪忧。

基本上，东立一大片，南倒一大片。

从理论角度来讲，这两人可以pass了。

“叫下一位。”

按了按眉心，周安安被前两位海归弄得有些心累。

对于今天的面试，他已经不报什么希望了，随意地让美女秘书叫人。

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