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分卷阅读461

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工作就要有效率才行。而且次也算幸运,切都很顺利,回去之后还要去找们技术员。等到了队里,就要开始工作了,争取九月份冷苗了。”

“……”

元归默了片刻,“还想邀请苏老师明天去工厂参观, 次给提了些建议吗, 也了尝试,次也想趁机让苏老师去看看, 再指指。”

苏青玉果然有兴趣了, “元先了哪些尝试?”

“除了计件工资有所提升之外,还给们提供了其福利待遇, 比如夜校,还有年节福利。而且还准备为们提供医疗补助, 如果小病, 可以在元华卫室里面行医疗, 费用很低。”

“可真太了。”苏青玉惊喜,“元先很了,些可以给工人带来很帮助, 特别医疗块, 家困难可能会去治疗小病, 有时候很容易引起病,元先真了件事啊。”

“对们元华也有利,来们工厂应聘人更多了,们招到优秀工人率也更。而且因为计件工资提了,工人工作也增加了。”

苏青玉,“工人永远会让自己老板亏本。”

“苏老师说对,所以想请去看看。再指指。”

“指谈,过倒想去学习。”苏青玉。

元归也了,“迎之至。”

晚苏青玉就在房里面睡了觉。

床,还洗手间,简直舒服没话说。

床垫就和般床垫样。睡去全舒服想动了,晚梦,都觉得自己睡在片云朵里,舒服直叹气。

再次慨有钱人世界果然样。

休息了,第天早,苏青玉吃完早饭,就去了康莱办手续签协议。

协议容很简单,康莱只负责投钱算了百分之十九,等合作结束之后行分,赚了钱,除了归还用掉本金之外,赚利益除掉工人工资,奖金各成本,照百分之十九分。当然如果赔钱了,康莱也要起承担风险。其康莱用负责了。

也算特殊投资方式了。因为合作也就么个周期。赚了钱之后,康莱就要退场了。

签了协议之后,苏青玉就离开了,至于第批十万钱,则需要苏青玉用集名义去开账,然后到时候钱会直接打个指定账里面。

倒让苏青玉省事儿少,要让带个十万票,可真要吓得睡着觉了。

办完事,离开康莱集团,元归就开着车在远等着苏青玉了。

也刚从公司安排公务赶过来。

苏青玉在里待时间太少了,要想相,就要争分夺秒。

办事儿,苏青玉神清气,坐在车都满脸容。

“苏老师天心很啊,”元归边开车边。

苏青玉,“人逢喜事神。”

元归对喜越发了解了,也跟着了。

两人还去苏青玉们次去过工厂。

元华童工算少,倒们更有良心,而们尽量挑些年龄合适工人,活效率会比较。

元归告诉,些年龄足孩,们班时间都有限制,然后免费让们学。其也有协议,后期必须为元华工作年,如果提前走了,学费也要还给元华。

苏青玉也理解,要想久,必定还要双方都有利益,方面付出肯定久。

元归也带去看了厂里学校,还有些娱乐活动室。后期还准备建图书室,鼓励工人看书学习。

和之前参观工厂比起来,元华些待遇算比较特殊了。

“们还针对普工建立了完善升机制,只要们通过断学习,有了明显步,会直获得步机会。些工人里面也确实有些错人才,当初也知青乡回城,有文化,没有工作。经过培养,如也在元华担任理了。”

苏青玉觉得个升机制最,“元先,给工人带来了希望。”

元归,“只了尝试,次苏老师对说话,觉得很有理。虽然短期成本确实提升了,期看,对集团发展有利。资本家靠剥削工人赚钱时代已经过去了。而且也资本家。”

主要次算了笔账,发现给工人提待遇之后,虽然多了成本,实际也没有多少钱。工人劳动积极确实提了很多。另外市即将成为经济特区之后,也越发意识到了苏青玉说些话理。

基层人才也很重要竞争资源。

现在再看看苏老师兴样,觉得笔买卖更划算了。

苏青玉,“元先能为

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