准，还没办法支撑起后续一系列动画制作。

所以，在些人员到来第一天，夜光第一件事不给们安排什么工作，而要给们行一段时间培训。

要把们准，提升到黄金平，样，来东西，才能符合夜光要求，并且，更有效率。

些人，有基础，浅显东西都不用多说，甚至专业东西也不用多教，们原本就都会。

师和普通英区别，有时候，并不在专业上，而在于一些个人独特见解和经验。

举个例说，同样一盘土豆，师级别厨师要比一般厨师要更好吃。

为什么？家都厨师，难用土豆，用就不铃薯了？

材料都一样，家料理方法也基本一致，区别就在于，师更有经验，更善于掌握火候，或者，比多放了一勺醋，多放了半勺盐。

就么简单，一细微差别，最终呈现来效果就不一样了。

而夜光，要给动画团队队员们东西，不仅仅什么专业知识，专业知识只次要，更主要要给们，夜光作为师一些独特作方法，以及师见解，教会们师如何掌握火候。

而，恰恰就很多行业，在等级垒上关键。

......

接来天时间。

夜光每天都对动画团队行上午一场，午一场，每天两场，一场2-3小时培训。

而动画团队几天步也，甚至说飞跃，也尽皆对夜光心服服。

不少人还纳闷，夜光货，明明个明星，咋起动画特效来，比们些原来自认为专业人都厉害上几个等级？

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