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就在周铭给沈文达沈百世俩兄弟开会的当天,沈家企业的改革就开始了,不过正如周铭说的那样,改革不是一股脑的一刀切,需要把握一个度,因此沈百世并没有上来就大刀阔斧的进行大面积裁撤,而是先对几个主要企业的副总裁进行了工作上的调换,把他们分管的工作从肥差调到闲职上去。
对此,这些副总们当然怨气颇深,但这个时候沈百世就搬出了公司新上任的大老板周铭出来,表示一朝天子一朝臣,他们要有心理准备。
最后这些副总们就算心里怨气再大,也只能捏着鼻子认了,总不能直接辞职走人吧?
对于后世来说,工作不是随时换一份就好了吗?但这个年代不一样,哪怕在滨海这个改革开放前沿,很多人还保有过去国企的观念,认为工作是不能轻易换的。
除此之外,对于任何一个公司高层来说,他们非必要也同样不会轻易挪窝,毕竟他们的习惯和工作模式都已经在这个公司了,突然换一个单位就不知道什么情况了。另外还有公司红利,以及自身的车贷房贷以及养小孩等其他的开销,除非能够做到无缝衔接,否则即便到了二十年后,一个公司高层也不会轻易的辞职跳槽。
现在对于这些沈家企业们的高层就是这种心态,哪怕他们已经被调到了闲职上,有预感沈百世要对公司进行换血了,他们也不敢有什么动作。
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