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霸道老总裁能够纵横欧国商场这么多年，甚至还养出了傅懿之这样的子孙，手段、本事不是一般人可比的。

围绕着“我们是谁”“我们现在遇到了什么难题”“我们应该做什么”这几个核心问题连续开了三四次会议，傅爷爷将整个土楼，上到六七十岁的老人，下到七八岁的小孩，都管理得服服帖帖。

在傅爷爷看来，大家之所以如此多愁善感，除了对家人的担忧之外，还有一个次要的原因是因为太闲。泥土做的罐子、盘子在土楼里都快放不下了，他们的工作除了每天的一日三餐几乎很闲。

傅爷爷看向在场的这些人们，先将他们按照年龄划分。划分成了0-14岁组、14-20岁组、20-60岁组以及60岁以上组。

14-60岁这个区间是最有劳动力的。在知道积分是靠着命挣来的之后，傅老爷子最先想到的就是开源。在保证巡逻安全的基础上，这个年龄段的人都要将每天采矿的机会用掉。开源要比节流更加重要。

0-14岁的孩子还在长身体，训练他们大带小，识字、武术、看病、游泳、射击……，所有实用的技能都必须要学起来。

60岁以上的老头子老太太不能做太要求身体素质的工作。因为一旦出问题，买药的积分一定比他们挣得多。他们自然就担任了孩子们普通的教育责任、做饭也由他们接手。

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