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第35章 文“化”家庭纠纷

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“啪!啪!啪!啪!……”坐在唐龙左边的老板娘,边站起身边带头鼓掌。

“啪啪啪啪……”坐在唐龙右边的美女老板,也起身疯狂鼓掌。

紧跟着,会议长桌两边及下边的所有管理,都不由自己地站起身来,拼命鼓掌:

“啪啪啪啪……”

“啪啪啪啪……”

……

一会儿后,老板娘抬手按下,示意大家:停止鼓掌,有话要说。

等管理们都坐到椅上,且安静下来后,老板娘开口讲话:

“唐经理,是我女儿亲自招聘来的;

工资待遇,跟李副总一样!

刚开始,我也跟你们一样的感觉:

年纪轻轻,才十九岁,刚大学毕业,第一回工作,有什么能力呢?!有什么资格拿这么高的工资呢?!

几天后,才发现:

他是数年来、公司招聘的所有行政经理、最有能力的一个!

以前的行政经理,都是只发现公司问题,根本就不去解决,或者是没有能力去解决。

因此,绝大多数行政经理都过不了试用期!

所以他们都说,我们铮铮公司,管理争强斗狠、勾心斗角!

真的如此吗?我不这样认为!

这只能说明,那些行政经理,没有解决问题的能力!

你们看唐经理,才来五天不到,就处理了公司两件事情:

出纳老戴事情和保安门卫事情。

可以说,出纳老戴事情,他处理得尽善尽美,于情于理于法他都能说得过去!

说实话,就算我亲自来处理,也处理不到他那么好程度!

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