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成立大会终于结束,姚羽接受了多家行业媒体的采访,他的个人形象不错,谈吐也温润儒雅,因此记者们对他的印象都很不错。
姚羽透露了岐黄研究所近期的几个目标:
第一,面向全球招募顶级的中医研究理论家,聘请他们作为顾问,编辑审核期刊稿件,给予高额的佣金;
第二,下一步要搭建岐黄联盟,面向全国中医高校发出邀请,将所有的论文规整到统一的平台,又专人进行归类、梳理和整理;
第三,引入大数据技术,将中医文献、中医发明,全部纳入数据库,形成符合现代人查阅方式的资料库,面向所有人免费公开;
第四,设立高额的基金,针对中医行业有特殊贡献人,每年度进行选评,给予荣誉及奖金双重激励。
姚羽突然发现工作量十分艰巨,尤其是整理论文部分,将是浩瀚的工程,以自己现在所里的员工,就算是花费上百年时间,恐怕也不一定完成得了。
所以苏韬提出的建议很有创意,招募在职的顶级专家加入论文整理团队,不仅可以减轻繁重的任务,还可以帮助这些中医专家提高收入。
姚羽对苏韬的给力支持,他还是很感激的。
苏韬已经将启动资金转入账户,后期还会陆续有钱到账,他知道这种投入没有十年二十年是无法见到成效,但苏韬义无反顾地决定投入,魄力让人钦佩。
而且,苏韬对姚羽完全放权,不加任何约束,这远比自己在鲁晟集团憋屈的工作,要更加地舒心惬意。
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