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盘点完基础收益后，白浪的目光聚焦在最后的收益，自身的职业栏【秘宝之主】上面。

本次晋升试炼，他同样完成了自身职业的二转。原本有缺的【秘宝之主】，也根据他自身的能力配置、任务期间的表现，得以补全。

品质提升到‘深橙级’，也可以简单的理解成‘半神级职业’。

正常的契约者，通常会以一阶固化的【能力栏】为辅助，做为构造自身体系的根基与须根，在二阶时重点供养【职业栏】（主干），最终以‘职业’为核心，在三阶时结出果实：【大源】

再次期间，不断成长的‘职业’有两次转职蜕变机会。同时‘职业栏’不断升级，不停反馈属性，全方位提升契约者实力，形成正向循环。

但白浪在晋升二阶时，选择了特殊职业：【秘宝之主】。

与传统职业相比，【秘宝之主】舍弃了凝聚【大源】的机会，无法升级，不会反馈属性。一开局上限就被锁死，不存在成长性。

作为代价，【秘宝之主】获得了每轮任务，100%制造一件宝具的能力。

并可以通过不断增添打造更强的‘宝具’，切换对应‘虚拟职业’，变向获得实力上的提升，以及应对并迅速适应不同任务世界环境的能力。

实力不够，【虚拟职业】来凑。虚拟职业不够，打造更强宝具，开启更强的‘虚拟职业’。宝具品质的提升，就是【职业栏】战斗力的提升。

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