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资金链的问题，要解决起来也可以说不是很难。至少对于兰纤玥来说，要解决这个问题难度不大。

兰纤玥是觉得，这个问题的出现，释放出了一个危险的信号，兰氏集团可是有好些年没有遇到这样的问题了。

这段时间，兰纤玥亲自出马，为公司拉了许多新的业务。

业务量猛增本来是好事，但是问题随之而来。员工还是那么多，每天的工作时间也还是那么多，很多工作没法及时完成了。

加班吗？加班当然可以解决问题，问题是有多少人愿意加班呢？加一天两天可以，如果天天加，就算额外算加班费愿意的人也不多。

很多人说的很好：“不用给加班费也行的，家里都有办公的条件，没完成的工作我回去吃了饭会接着做完。”

说这话的时候当然也是这么想的，但是现实往往是，回到家后会有各种各样的突发状况，使得他没有时间去做工作。

比如突然到访的好友，或者吃饭时多喝了几杯，导致头脑不清醒等等。

当然也可以采取一些强制的措施，但是那样容易引起一些反弹。一个经验丰富的员工的离职，带来的损失会更大。

兰纤玥想要的，是趁此机会出台一个措施，最好是能形成一个长期的制度或者习惯，并不是想只简单的解决眼前的问题。

兰纤玥的这些烦恼卓云山不知道，他只知道最近一段时间兰纤玥很忙，秦忆菲也很忙。好在格斗技巧那些，秦忆菲该教的能教的都教他了，他只需要自觉的去练就行。

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