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接下来一周，外卖业务的开展进行的还算顺利。

中间遇到各种问题，其中最突出的问题还是流程管理问题。

一个人的工作能力主要体现在什么地方？

许安阳觉得，一看技术水平和专业知识，二看工作流程和时间的管控，团体之间的合作协调，三看人际交往。

一是基础，没有这个基础，做一份工的资格都没有。

二是大部分打工人在工作过程中需要着力提升的，是工作经验的主要体现。

三就是往上走，到管理岗位，或者更高层次需要的东西了。

搞外卖不需要啥专业技术能力，能吃苦就行。

但第二项能力，很多学生都不太行，缺乏实践经验的积累。

一个星期过去，业务过程中发生了不少问题。

周六，许安阳抽时间给大家做了个简单的培训，顺便打打鸡血，给大家提提精气神。

许安阳这张嘴还是很能讲的。

说是培训，顺带着把这一周的业绩情况和大家通报了一下。

别说，业务量、业务总额，还真不错。

加上许安阳一渲染，众人瞬时间觉得热血沸腾。

看这劲头，再续上一个礼拜，问题应该不大。

到了十点钟，办公室的电话开始响起，又有人开始点外卖了。

“今天谁值班？”

“是我。”董清禾举起手。

“接电话吧，记住别再和人吵架了啊。人家想吃啥就吃啥，别那么多意见。”

“哦，我只是觉得那家确实不好吃。”

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