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一个星期前的一天晚上。晚餐后，陆兮非坐在阳台摇摇椅上，看着窗外，街上车子川流不息，来来往往。他心情有些失落，人一旦情绪失落，就容易否定自己。他觉得自己很失败，已经三十好几事业上还碌碌无为，看不见未来。

陆兮非所在单位是一所高校研究所，在全国高校排名靠前。高校人员中有正式人员和聘用人员。但陆兮非不是单位正式人员，而是聘用人员。尽管正式人员和聘用人员同等级工资差不多。但不是正式人员，就意味着被边缘化。

陆兮非是天元市全国排名前20的某知名大学硕士研究生，如今工作后身份却如此尴尬。他一个名牌大学的高材生，明知不是正式人员，为什么还是选择来这家单位工作呢？

当年陆兮非毕业的时候，手上有几个OFFER，世界五百强外企和国企都可以选择，但因受家庭环境影响，他对国家机关及事业单位工作情有独钟，在他的眼里，体制内的工作才是正经工作，属于铁饭碗，在这样的单位工作让他感觉有面子，也很有安全感。刚进来的时候，尽管是聘用人员，但单位领导有意无意提到，聘用人员以后也可以转为正式人员，因此抱着这样的信念，他选择这家单位。可是单位正式人员名额本来就少，再加上国家管控，不再新增正式人员名额，保持现有规模，退一个名额再进一个名额。

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