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听完他的要求，黄强很是为难：

“这个……不太合适吧。”

职场上，很忌讳越级反馈。

因为这意味着，要跨过你的直属上级。

要是处理不好，两头都要得罪。

以后在公司，可就没法混了。

但陈世贤目前的情况，比较特殊。

要把意见反馈到决策层，才能起到作用。

罗伯特盯着主策划的位置，他也盯着呢。

“强哥，罗伯特现在负责统筹《凯旋》的内测事宜。

我推出新游戏，不就等于砸人家饭碗吗？

您要站在他的立场上，会如实上报吗？”

“这……”

别看黄强吞吞吐吐的，其实心中早有答案。

他只是觉得不合规矩，才没有爽快答应。

“再说了，我们是给迅腾工作，又不是给罗伯特工作。

要是《凯旋》公测失利，公司亏损对我们有什么好处？

在关键时刻，注定会牺牲小部分人的利益。”

这番话，令黄强有些动容。

作为程序组，他们是体验过这款游戏的。

如学弟所言，优缺点非常明显。

不管画质多么精美，吃电脑配置这点相当致命。

上层坚决执行这样的方案，要么是被中层懵逼，阻碍视听。

要么是明知有弊端，却不得不发行。

钱都砸进去了，资方破罐子破摔，不愿意止损。

如果有一个可执行的替代方案，或许事情会出现转机。

陈世贤见黄强一直没表态，主动给出台阶：

“强哥，我知道你难做，您看这样好吗？

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