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烟火人间（7）

重组这事,不是说行就行的。

不说下面的人,就只上层的这些领导，就没有谁真愿意的。

以前是三个厂三套领导班子，如今是合并成一个厂子。这合并了，就必然是只能留下一套班子。那多余的领导怎么办？没领导职务可干了,成吗？

心理上就接受不了。

听说是先从领导班子里动手，像是曹海这样的,就在第一拨拉下来的人员名单上。

因为曹海马上就到退休的年限了。如今也不过是提前一年半年的退了！

别说是曹海了,便是葛秋成这个厂长，因为年龄的原因,上面的意思，也是在类似工会这样的地方过度一下，就直接退了算了。

这个葛秋成能乐意吗？

因着领导班子的不配合不表态,由着下面乱下面闹，这重组的事，可以说是遥遥无期。

四爷默默的观察了几天，厂里人闲了，聚在一块说的就是这个。因着天热，家里又是孩子又是老人的，便是来了朋友，四爷也没法在家里招待。干脆弄一圆桌,就摆在楼外面,破洋瓷盆子里弄点蒿草什么的,点起来熏蚊子。然后随便弄几个下酒菜,先是三五个关系好的，再是来往进出的，或是出来乘凉的，都往这一片聚集。至少没蚊子不是。

工人们聚在一块能干什么？不外乎讨论这重组的事。

退休工人还罢了，政府就得管。最害怕的反而是这些年轻力壮的。尤其是要背景没背景，要本事没本事的。按照如今成立总厂那意思，三个厂合并一个厂，那每个厂的淘汰率都在三分之二左右。说是要上新机器，倒是年轻的，三十岁往下的这些年轻人，估计留下来的比例要高一些。上了三十的，学习能力都在那里摆着呢，学新东西也慢了。厂里必然是大部分淘汰的这些人。

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