举个例子，如果突击能力最强的队友担任突击手，即使执行突击目标失败，其他队友也无话可说。但如果突击手不是这方面能力最强的队友，那么至少在突击能力更强的潜在“突击手”那里，即使嘴上不说话，心理也会对队友产生不认可，进而影响团队配合。

因而另一个结论是，分工是必须的，但不能简单粗暴划分，否则分还不如不分。有了这个前提，我们就能进一步想到，想要不简单粗暴划分分工，一个队伍的队友相互之间就需要有较高的熟悉度。这在散排以及其他随便拼凑的队伍中显然是不可能的！

而分工也不是“有分工”和“没有分工”这么简单的形态。吉利哥认为，对于大多数不以职业玩家为目的的玩家而言，想要和熟悉的玩家们开始结成“固定队”的时候，先以不分工为基础，再在长期的组队配合中，逐渐确定每个场景的分工！这是最好的选择。

跑图时，发现队友A对环境观察很准确同时目标感强，那么就单独在日后的跑图中让队友A作为领路人；队友B沉得住气会抓进攻时机，那么战斗时就让他担任火力掩护和指挥。

从不分工开始，有意识地对每个游戏场景逐步进行分工，经过积累以及队伍磨合，剔除不必要的分工，最终再整体调整，就能让分工的作用最大化，同时给不必分工的方向留下空间。

分工合作肯定是最适合的，组排打的就是配合，不是一个人来拯救世界的。

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